Sostenibilidad

Principales objetivos y estrategias de la entidad

DEKRA considera la Sostenibilidad como un valor fundamental. Es por ello que se ha planteado como objetivo ser un  líder en sostenibilidad para el año 2025 . Por esta razón trabajamos constantemente en el desarrollo de nuestra gestión de la sostenibilidad de acuerdo con el Código de Sostenibilidad internacionalmente aceptado. 

Nos hemos fijado el objetivo de lograr grandes avances en áreas clave para 2025. Incluyen:  huella de carbono, energía renovable, participación y capacitación de los empleados, diversidad, seguridad ocupacional, compromiso social, asociaciones, sostenibilidad en la cadena de suministro y servicios y soluciones relacionados con la sostenibilidad.

DEKRA cumple con el Código de Sostenibilidad (Deutscher Nachhaltigkeitskodex,"DNK"). El enfoque personalizado de DEKRA respecto a la gestión de la sostenibilidad, se guía por los valores de la empresa y los “20 criterios DNK”. El DNK fue lanzado por el Consejo Alemán para la Sostenibilidad Desarrollo (Rat für Nachhaltige Entwicklung, "RNE"), un órgano consultivo al Gobierno Federal Alemán. La “Corporate Sustainability división” está a cargo de la gestión de la sostenibilidad en el Grupo DEKRA. 

El objetivo es asegurar el éxito corporativo a largo plazo teniendo en cuenta nuestra responsabilidad social y ambiental, enmarcados en nuestros 6 principios de sostenibilidad:

  1.          Gobierno corporativo responsable

  2.          Creación de valor

  3.          I nnovación y viabilidad futura

  4.          Empleados

  5.          El medio ambiente

  6.         Sociedad y seguridad.
     


    El objetivo general que rige nuestra actividad es: “La minimización del impacto ambiental, previniendo la posible contaminación, reduciendo los residuos que generamos, potenciando la reducción, reutilización y el reciclaje entre nuestros empleados, minimizamos el consumo de recursos naturales, siempre que sea viable técnica y económicamente y la promoción de unos buenos hábitos ambientales y un profundo respeto hacia el medio ambiente”


    Por lo que DEKRA se compromete con la protección del medio ambiente, la flora y la fauna y la mitigación del cambio climático.  

Los  objetivos estratégicos de DEKRA para el año 2025 son:

  •      Convertir nuestras fuentes de alimentación energética a 100% renovables y reducir nuestras emisiones de CO2 por consumo de   energía, flota de vehículos y viajes de negocios al 50% respecto al 2018.

  •       Prevenir accidentes de trabajo, mejorar la seguridad laboral y eliminar los riesgos potenciales. Para 2025, nuestro objetivo es reducir   nuestra tasa de accidentes en un 30% en relación con 2018.

  •          Mejorar el compromiso de los empleados en un 20 por ciento con respecto a los niveles de 2019 para 2025.

  •          Aumentar la diversidad de género de nuestros equipos de administración en más del 15% en relación con 2019.

·     En términos de capacitación y desarrollo de los empleados, nuestro objetivo es aumentar el promedio anual de días de capacitación por
 empleado a más de cinco para 2025.

·    En nuestra cadena de suministro, nuestro objetivo es haber revisado el 100% de los proveedores gestionados por Global Procurement   con respecto a su sostenibilidad para 2024.

·     Para el 2024, nuestro objetivo es mejorar nuestra contribución a la sostenibilidad de nuestros socios y aumentar las ventas de                 servicios  y soluciones relacionados con la sostenibilidad, basándonos en la experiencia de nuestros empleados.

Ampliar nuestro compromiso social y asociaciones e iniciativas de sostenibilidad relacionadas.

Los principales  pilares de la gestión ambiental de DEKRA Industrial  son: 

1.  Política y sistema de gestión ambiental integrados - Cumplimiento de estándares UNE EN UNE EN ISO 14001:2015

2.  Objetivos ambientales anuales para mejorar nuestro desempeño ambiental

3.  C oncienciación ambiental de nuestros colaboradores internos

4.  Extensión de nuestro compromiso ambiental a la cadena de valor

      Planificación y control operacional ambiental 

DEKRA Industrial dispone de una sistemática para la identificación y control de aquellas operaciones y actividades asociadas a los aspectos ambientales significativos identificados conforme a su política y objetivos y metas, así como para controlar y medir de forma regular las características clave de las operaciones y actividades que pueden tener un impacto significativo sobre el medio ambiente, incluyendo el registro de la información de seguimiento de funcionamiento de los controles operacionales relevantes y de la conformidad con los objetivos y metas ambientales de la organización. 

Además, contamos con un “Mapa de procesos (documento DS-SGI-02)” donde se identifican los diferentes procesos de la empresa. De estos, se ha analizado la afectación que tienen para producir impactos ambientales “Identificación de Aspectos Ambientales (documento DS-SGI-05)” y finalmente evaluado los “Aspectos Ambientales más Significativos” (documento DS-SGI-16). 

DEKRA Industrial establece controles de sus procesos ambientales: 

  •     Control de consumo de recursos naturales, relevantes y destacados como Aspectos Ambientales (combustible, papel, electricidad, consumo de agua).

  •      Control de la Gestión de residuos que se generan.

  • Control operacional de procesos externalizados, realizando la evaluación de sus proveedores: Seguimiento y control DEKRA a través del departamento de Calidad y Medio Ambiente, realiza el seguimiento del control operacional ambiental, evaluando la efectividad de los indicadores de control fijados y tomando las acciones de mejora que considere pertinentes.

    Estos controles nos han permitido realizar el Registro de huella, compensación y proyectos de absorción de CO2. 

    Año 2019: Registro 2022-a0277
    Año 2020: Registro 2022-a0288
    Año 2021:

     

Plan de emergencias ambientales

DEKRA siendo consciente de las potenciales situaciones de emergencia que puedan ocurrir y ante las que deberá reaccionar, dispone de un Plan de emergencias, que pretende dar cumplimiento al punto 8.2 de la Norma UNE-EN ISO 14001:2015. (documento DS-SGI-10).

Quién o quiénes a nivel directivo llevan a cabo los procesos de decisión y buen gobierno para la implantación de la RSE en línea con los Principios del Pacto Mundial y si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también un cargo ejecutivo.

DEKRA Industrial es una sociedad anónima administrada y representada por el Consejo de Administración, siendo Josep Dalfó i Puñet su Director General. DEKRA ha puesto en pie una organización de deontología, responsable a escala del grupo, y dirigida por un “Chief Compliance Officer”, quien está al cargo de su desarrollo, puesta en marcha y adaptación continua del Código Ético, así como de su control periódico. Vela por la información y formación adecuadas de sus colaboradores.

Es, además, el interlocutor para todos los colaboradores en las cuestiones específicas relacionadas con las reglas de la deontología y ofrece una ayuda duradera para el dominio de los desafíos éticos y jurídicos en el trabajo diario. 

DEKRA comprueba mediante una auditoría interna periódica si las reglas del Código Ético están puestas en marcha en todos los sectores y en todas las regiones del mundo y si hay indicios de infracciones.

Los procesos de decisión y buen gobierno para la implantación de la RSE en línea con los Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible son aprobados por el Director General en base a la información remitida por los Responsables de las distintas divisiones en las que está organizada DEKRA Industrial, S.A.