Sostenibilitat

Principals objetius i estratègies de la entitat

DEKRA considera la Sostenibilitat com un valor fonamental. És per això que s'ha plantejat com a objectiu ser un líder en sostenibilitat per al' any 2025 . Per això treballem constantment en el desenvolupament de la nostra gestió de la sostenibilitat d'acord amb el Codi de Sostenibilitat acceptat internacionalment.

Ens hem fixat l'objectiu d'aconseguir grans avenços en àrees clau per al 2025. Inclouen: petjada de carboni, energia renovable, participació i capacitació dels empleats, diversitat, seguretat ocupacional, compromís social, associacions, sostenibilitat a la cadena de subministrament i serveis i solucions relacionades amb la sostenibilitat.

 DEKRA compleix el Codi de Sostenibilitat (Deutscher Nachhaltigkeitskodex, "DNK"). L'enfocament personalitzat de DEKRA respecte a la gestió de la sostenibilitat es guia pels valors de l'empresa i els “20 criteris DNK”. El DNK va ser llançat pel Consell Alemany per a la Sostenibilitat Desenvolupament (Rat für Nachhaltige Entwicklung, "RNE"), un òrgan consultiu al Govern Federal Alemany. La “Corporate Sustainability divisió” està a càrrec de la gestió de la sostenibilitat al Grup DEKRA.

L'objectiu és assegurar l'èxit corporatiu a llarg termini tenint en compte la nostra responsabilitat social i ambiental, emmarcats als nostres 6 principis de sostenibilitat: 

  1.             Govern corporatiu responsable

  2.             Creació de valor

  3.             Innovació i viabilitat futura

  4.             Empleats

  5.             El medi ambiente

  6.           Societat i seguritat.


    L'objectiu general que regeix la nostra activitat és: “La minimització de l'impacte ambiental, prevenint la possible contaminació, reduint els residus que generem, potenciant la reducció, la reutilització i el reciclatge entre els nostres empleats, minimitzem el consum de recursos naturals, sempre que sigui viable tècnicament i econòmicament i la promoció d'uns bons hàbits ambientals i un profund respecte cap al medi ambient”
    Per això DEKRA es compromet amb la protecció del medi ambient, la flora i la fauna i la mitigació del canvi climàtic.

Los  objetivos estratégicos de DEKRA para el año 2025 son:

  •      Convertir les nostres fonts d'alimentació energètica a 100% renovables i reduir les nostres emissions de CO2 pel consum d'energia, la flota de vehicles i els viatges de negocis al 50% respecte al 2018.


  • Icono de Validado por la comunidad

  •          Mejorar el compromiso de los empleados en un 20 por ciento con respecto a los niveles de 2019 para 2025.

  •         Augmentar la diversitat de gènere dels nostres equips d'administració més del 15% en relació amb el 2019.

·  En termes de capacitació i desenvolupament dels empleats, el nostre objectiu és augmentar la mitjana anual de dies de capacitació per empleat a més de cinc per al 2025.

·   A la nostra cadena de subministrament, el nostre objectiu és haver revisat el 100% dels proveïdors gestionats per Global Procurement respecte a la seva sostenibilitat per al 2024.

·   Per al 2024, el nostre objectiu és millorar la nostra contribució a la sostenibilitat dels nostres socis i augmentar les vendes de serveis i solucions relacionades amb la sostenibilitat, basant-nos en l'experiència dels nostres empleats.
Ampliar el nostre compromís social i associacions i iniciatives de sostenibilitat relacionades.

Els principals pilars de la gestió ambiental de DEKRA Industrial són:

1. Política i sistema de gestió ambiental integrats - Compliment d'estàndards UNE EN UNE EN ISO 14001:2015

2. Objectius ambientals anuals per millorar el nostre exercici ambiental 

3.Conscienciació ambiental dels nostres col·laboradors interns

4. Extensió del nostre compromís ambiental a la cadena de valor

      Planificació i control operacional ambiental 

DEKRA Industrial disposa d'una sistemàtica per a la identificació i control d'aquelles operacions i activitats associades als aspectes ambientals significatius identificats conforme a la seva política i objectius i metes, així com per controlar i mesurar de manera regular les característiques clau de les operacions i activitats que poden tenir un impacte significatiu sobre el medi ambient, incloent-hi el registre de la informació de seguiment de funcionament dels controls operacionals rellevants i de la conformitat amb els objectius i les metes ambientals de l'organització.
 
Icono de Validado por la comunidad

 DEKRA Industrial estableix controls dels seus processos ambientals:

  •     Control de consum de recursos naturals, rellevants i destacats com a Aspectes Ambientals (combustible, paper, electricitat, consum daigua).

  •      Control de la Gestió de residus que es generen.

  • Control operacional de procesos externalizados, realizando la evaluación de sus proveedores: Seguimiento y control DEKRA a través del departamento de Calidad y Medio Ambiente, realiza el seguimiento del control operacional ambiental, evaluando la efectividad de los indicadores de control fijados y tomando las acciones de mejora que considere pertinentes.

    Estos controles nos han permitido realizar el Registro de huella, compensación y proyectos de absorción de CO2. 

    Año 2019: Registro 2022-a0277
    Año 2020: Registro 2022-a0288
    Año 2021:

     

Pla d'emergències ambientals

DEKRA sent conscient de les situacions d'emergència potencials que puguin ocórrer i davant les quals haurà de reaccionar, disposa d'un Pla d'emergències, que pretén donar compliment al punt 8.2 de la Norma UNE-EN ISO 14001:2015. (document DS-SGI-10).

Qui o quins a nivell directiu duen a terme els processos de decisió i bon govern per a la implantació de la RSE en línia amb els principis del Pacte Mundial i si el president del màxim òrgan de govern ocupa també un càrrec executiu.

DEKRA Industrial és una societat anònima administrada i representada pel Consell d'Administració, i Josep Dalfó i Puñet és el director general. DEKRA ha posat en peu una organització de deontologia, responsable a escala del grup, i dirigida per un “Chief Compliance Officer”, que està al càrrec del seu desenvolupament, posada en marxa i adaptació contínua del Codi Ètic, així com del seu control periòdic . Vetlla per la informació i formació adequades dels seus col·laboradors.

 És, a més, l'interlocutor per a tots els col·laboradors en les qüestions específiques relacionades amb les regles de la deontologia i ofereix una ajuda duradora per al domini dels desafiaments ètics i jurídics a la feina diària.

DEKRA comprova mitjançant una auditoria interna periòdica si les regles del Codi Ètic estan posades en marxa a tots els sectors ia totes les regions del món i si hi ha indicis d'infraccions.

Els processos de decisió i bon govern per a la implantació de la RSE en línia amb els Principis del Pacte Mundial i els Objectius de Desenvolupament Sostenible són aprovats pel Director General sobre la base de la informació remesa pels Responsables de les diferents divisions en què està organitzada DEKRA Industrial, SA.